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最尖端を、面白がれ。
RECRUIT 2028 NEW GRADUATE
Aby3 SECURE SYSTEM CO., LTD.
グローバル基準のセキュリティを、
「学ぶ意志」だけで、始められる。
「学ぶ意志」だけで、始められる。
自動化・分析・AIの技術をかけあわせて、まだ誰も解いたことのない課題に挑む。
その最初の一歩を、新卒のあなたに委ねます。
その最初の一歩を、新卒のあなたに委ねます。
市場価値UP
学び放題
起業家精神
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Aby3とは
社名「Aby3」は、3つの技術の頭文字から生まれました。
A
Automation（自動化）
A
Analysis（分析）
AI
Artificial Intelligence（人工知能）
MISSION
自動化・分析・AIで、手動のセキュリティ管理から解放する
VISION
ヒトに依存しないセキュリティ管理を実現する
代表からのメッセージ
持田 源之
代表取締役社長
「“ただ運用する人”ではなく、構造を変える人になりたい方にぜひ入社してほしい。世界基準を学び、フルスタックに視点を広げたい方にフィットする会社です。」
サイバーセキュリティは激動の時代です。各社が高度人材を自前で抱え続けることは難しくなっています。だからこそ私たちは、人に依存せず、技術で持続可能な管理へと変革することを目指しています。
求める人物像 ── 完全ポテンシャル採用
現時点でのスキルは、一切問いません。
私たちが見ているのはたった一つ、「自分で考え、手を動かすのが好きかどうか」。その資質さえあれば、責任を持って一流のエンジニアへと育て上げます。
FULL-STACK MIND
システムの一部分だけを見て満足しない。課題解決から開発までを俯瞰する、強い当事者意識。
INTELLECTUAL CURIOSITY
ハッカーとの攻防、進化し続けるAI技術。正解のない領域に臆せず飛び込める、知的好奇心。
VENTURE SPIRIT
指示を待つのではなく、自ら調べ、自ら試す。自律的にレベルアップし続けられる姿勢。
こんな将来を描く人にも、Aby3はフィットします。
セールスとエンジニアが分業する一般的な企業と異なり、Aby3では課題のヒアリングから提案・設計・実装までをエンジニア自身がワンストップで担います。技術だけでなく「事業を動かす感覚」を若いうちから掴めるため、将来的に独立・起業を見据える方にとっても得るものが大きい環境です。
セールスとエンジニアが分業する一般的な企業と異なり、Aby3では課題のヒアリングから提案・設計・実装までをエンジニア自身がワンストップで担います。技術だけでなく「事業を動かす感覚」を若いうちから掴めるため、将来的に独立・起業を見据える方にとっても得るものが大きい環境です。
Aby3で働く、3つの理由
01
課題解決から開発までワンストップで担当できる
お客様のニーズを自らヒアリングし、提案から実装までを担う成長機会があります。
お客様のニーズを自らヒアリングし、提案から実装までを担う成長機会があります。
02
グローバル基準の技術に、日本で最初に触れられる
Splunk・Wiz・Databricksなど、アメリカで急成長しているセキュリティプロダクトを取り扱い、大手企業への導入実績も豊富です。
Splunk・Wiz・Databricksなど、アメリカで急成長しているセキュリティプロダクトを取り扱い、大手企業への導入実績も豊富です。
03
全社員が「フルスタックエンジニア」を目指せる環境
代表をはじめ高い技術力を持つエンジニア集団。現場の最前線で活躍できる人材へと、着実に育て上げます。
代表をはじめ高い技術力を持つエンジニア集団。現場の最前線で活躍できる人材へと、着実に育て上げます。
信頼につながる実績：三菱電機、セコム、伊藤忠テクノソリューションズ、SoftBank、Rakuten、Macnica、NTT など、名だたる大手企業のセキュリティ/インフラ部門を支援しています。
データで見るAby3
19時間13分
月平均残業時間
34歳
平均年齢
78.2%
有給取得率
3年5ヶ月
平均勤続年数
2.8%
離職率
100%
育休復帰率
※出典：Aby3社内データ（2026年時点）
挑戦を加速させる、洗練された環境
LEARNING
書籍購入（Udemy）支援、資格取得支援、技術研修支援、海外カンファレンス参加費補助で成長をバックアップ。
CASUAL
ハイブリッドワーク、フリードリンク完備、年4回の社内イベント（ボウリング大会・BBQ・スキー旅行など）。
FAIR
年間休日120日以上、完全週休2日制、産前産後・育児介護休暇など、公正で長く働ける制度を整備。
選考ステップ
01
説明会
1Dayインターン
1Dayインターン
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02
書類選考
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03
1次選考
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04
最終選考
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05
内定・面談
まずは「1Dayインターン」から。スキルよりも先に、私たちの本気度を確かめてください。
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