NEXT ONEは、「社会課題をビジネスで解決する」ことを目的に、複数の事業を展開しています。
私たちが向き合っているのは、障害者雇用・環境・地域活性など、社会の根幹に関わるテーマです。
事業の目的は、単なる利益追求ではなく、『社会に必要とされる仕組みをつくる』こと。
「社会にインパクトを与える仕事がしたい」「事業の目的から考え、形にしたい」
そんな想いを持つ方に、NEXT ONEは最適なフィールドです！

コーポレート部門にて、会社の運営を支える業務に携わっていただきます。
このポジションは、単なる事務ではなく、**会社の仕組みをつくり、支える“企画型オフィスワーク”**です。
数字や制度を扱うだけでなく、社員一人ひとりの働き方や気持ちに寄り添いながら、組織全体の成長を支える役割を担います。

＜主な業務＞
◯経理業務
仕訳・伝票処理
月次・年次決算補助
請求書・領収書の管理
会計ソフトへの入力

◯人事業務
採用活動のサポート（説明会運営、面接調整など）
入退社手続き
社員研修の企画・運営
人事データの管理

◯総務業務
備品管理・社内環境整備
社内イベントの企画・運営
契約書・文書管理
社内制度の運用サポート

[業務変更の範囲 : 会社の定める業務]

経理：簿記3級取得済　(入社までに簿記2級の取得)

・会社の“しくみ”をつくることにワクワクできる方
・自分のアイデアを、実際の制度や業務改善につなげたい方
・数字やデータを使って、会社の課題を見つけて解決したい方

◎ 会社の“仕組み”をつくる仕事
社内の課題を見つけて、改善アイデアを提案・実行し、
社員の働き方と事業の成長の両方に貢献することができる環境です。

◎ キャリアの広がりがある管理部門
人事・経理・総務の枠を超えて、経営企画や事業部門へのキャリア展開も可能です。

◎ コーポレート職でも企画・推進に挑戦できる環境
年次に関係なく、制度設計や業務改善など、
自分のアイデアをカタチにできるチャンスがあります。

◎ チーム制で協力しながら成果を出すスタイル
個人プレーではなく、チームで目標に向かって動くスタイル。
仲間とアイデアを出し合いながら、達成感を共有できる環境です。
未経験でもOJTや研修制度を通して、実践の中で着実にスキルを身につけていけます。

Aさん（20代）：新卒入社 → 2年目には財務企画にも挑戦。現在はチームリーダーとしてメンバー育成も担当。
Bさん（20代）：新卒入社 →人事業務を経験後、制度設計プロジェクトに参画。
Cさん（30代）：中途 → 総務業務を中心に社内制度の運用を担当。現在は部門横断の業務改善プロジェクトを推進中。

▶ 他では味わえないスピード感と裁量権で、成長を実感できる環境です！

💡 若手でも裁量を持って活躍できる
意欲と実力次第でプロジェクトや業務改善など、責任ある仕事を任されます。
「挑戦したい」「成長したい」という気持ちを、実際の業務で活かせる環境です。

💡 経営陣との距離が近く、事業視点を学べる環境
役職や年次に関係なく、経営陣とも直接意見交換ができる距離感の近い職場です。
経営視点をリアルに学びながら、自分の提案が事業に反映されるスピード感を体感できます。

💡入社前から“学び”を応援する制度あり
入社前から資格取得支援や業務体験の機会があり、社会人としてのスタートをスムーズに切れるようサポートします。

💡長期的に働くことができる職場環境
年間休日120日以上／産休取得率100%・育休復帰率100%／住宅手当(社内規定有)

当社は平均年齢30歳と若手が活躍している環境です。

「自立自走ができ、自身で部署を立ち上げたい。」「何かを何遂げたい。」
そういった方が当社のベンチャー風土にマッチするのではと考えております。

チャレンジできす企業文化の中で、自身のキャリアの幅を広げることができます！