総合職

○業務内容
入社前に配属先希望を確認し、選考評価や適性、希望を考慮し配属先を決定いたします。

< 過去の配属実績 >
新卒人材紹介事業部 - キャリアアドバイザー
ダイレクトリクルーティング事業部門 - スカウト企画
ユーザー開拓部門 - インサイドセールス
法人開拓部門 - フィールドセールス
ユーザー開拓部門 - マーケティング担当
人事部門 - 新卒採用担当
など

○配属例

■新卒人材紹介事業部 - キャリアアドバイザー
担当する求職者（就活生）に対する就活相談・企業紹介を通じてキャリア選択のサポートをしています。

主に学生の潜在的なニーズを引き出し、人生の意義や目的を明確にした上で、キャリアを通じて実現する手段を提案する業務です。
irodasの特徴として、初回の面談にて、就活生が理想とする人生観や仕事観を明確にした上で、その後のサポートを行っております。
就活生が本当に理想とするキャリアの実現に向けたサポート業務を担っていただきます。

<主な業務内容>
・就活生との面談（就活状況・自己分析・就活生の人生やキャリアの深掘り・適性の把握）
・クライアント企業の求人紹介
・選考対策サポート

・就職後のフォロー

<キャリアアップ例>

将来的には、プレイングマネージャーとして複数名のマネジメントを行うことを想定しております。

メンバーからエルダーまでの昇格スピードは平均1〜2年と、早期からキャリアアップできる環境です。

(例)メンバー　→　エルダー(2〜3名のマネジメント)　→　リーダー(7〜8名のマネジメント)

<魅力ポイント>
・若手のうちから裁量持って、「人生の分岐点」に携われる
・提案型の営業とは違い、”本質を引き出す”が磨かれ、幅広い営業スキルを得られる
・顧客の深層ニーズに向き合う姿勢は、人事・経営・マーケティングなど多様なキャリアの可能性も

■法人開拓部門 - インサイドセールス
インサイドセールスとして、人材紹介および就活イベント事業におけるクライアントの新卒採用成功に向けたコンサルティング業務をお任せします。
単なる目標数の達成にとどまらず、入社後の活躍までを見据えた「真の新卒採用の成功」を追求するポジションです。
主力の人材紹介に加え、新規プロダクトであるイベント事業の提案など、多角的な営業活動を担っていただきます。

<主な業務内容>

・新規取引先の拡大

　┗ツールを駆使し、ターゲット先の選定とリストアップ

　┗電話/メール/SNSなどを活用し、ターゲット先との商談設定

　┗新規企業への初回商談業務と案件化
・既存企業への的確なフォローアップ

　┗ナーチャリング企業の掘り起こし、次回提案タイミングの見極め

・フィールドセールスとの連携

　┗ターゲット先の選定条件の見直し

　┗顧客ニーズの確認とトークスクリプトへの落とし込みなど

<魅力ポイント>

・人の可能性の最大化を本気で目指すビジョン・社風があり、熱量が高く本気で目標に向かって走る組織

・キャリアアップの速度と幅広さがあり、会社/部署のフェーズ感ともに事業責任者の位置が空いている

・25卒がメンバーをマネジメントするリーダー職についている実例あり