大手企業の人事・給与・労務領域における業務課題を抽出し、ITソリューションを活用した改善提案から実行までを一気通貫で支援します。
クライアントの業務構造やシステム構成を深く理解したうえで、最適な業務プロセスを設計し、運用定着まで伴走するコンサルティング業務です。

「人事・労務領域の最適化」を通じて、企業の生産性向上や働き方改革を推進する――。
経営課題の解決に直結するポジションとして、組織変革の最前線を担っていただきます。

■具体的な業務内容
・人事・給与・労務関連業務の現状分析、課題抽出
・業務効率化、工数削減を目的とした業務改善策の企画・提案
・法改正や人事制度改定に伴う業務設計およびシステム要件整理
・クライアント／社内エンジニアとの協働によるシステム導入・運用支援
・改善施策実行後の効果検証および運用定着化の推進

クライアントは日本を代表する大手企業が中心。
業務設計やプロジェクトマネジメントなど、上流工程から関わることで、事業全体の変革をリードする経験が積めます。

・現状に満足せず、常に新しい知識・スキルの習得を通じて自己成長を追求できる方
・目的から逆算し、課題の本質を捉えたうえで最適なアプローチを設計できる方
・クライアントや仲間の成功を自らの成果と捉え、誠実にコミットできる方
・多様な価値観を尊重し、互いの挑戦を支え合うチームワークを大切にできる方