| Employment Type | 正社員 |
| Probationary Period | 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無） |
| Contract Period | 無期限 |
| Salary | ◎給与（首都圏勤務の場合） 月給265,000円＋賞与 ※地域手当1万円／月を含む。 ※資格取得支援手当2万円／月（初年度1年間のみ支給）を含む。 ※固定残業代30時間分込（超過分は追加支給/2025年度平均残業時間22時間） ※別途、各種手当、目標達成金が上記にプラスされます。 ◎給与（首都圏外勤務の場合） 月給255,000円＋賞与 ※資格取得支援手当2万円／月（初年度1年間のみ支給）を含む。 ※固定残業代30時間分込（超過分は追加支給/2025年度平均残業時間22時間） ※別途、各種手当、目標達成金が上記にプラスされます。 ◎平均年収目安 1年目：330万円 2年目：430万円 3年目：480万円 ディレクター（新卒3～5年目）：550万円 ※直近2年間の平均年収（賞与、目標達成金、手当等含む） ◎年収イメージ メンバー：300万円～500万円 ディレクター：500万円～700万円（平均年齢27歳／最速昇進2年目） ブロック長：700万円～1000万円（平均年齢30歳／最速昇進4年目） 部長：1000万円～（平均年齢34歳） ※平均年齢は2024年度役職者（新卒入社）の平均値。 ※メンバー⇒ディレクター⇒ブロック長⇒部長といったマネジメントを担うキャリアだけではなく、個人の希望や適性に応じて、データ分析、商品企画、人事、営業企画など、各領域におけるスペシャリストを目指すキャリアもございます。 |
| Work Location | ■勤務地 リプライスは全国各地に拠点を展開し、各エリアで地域に根ざした事業を展開しています。 少数精鋭のチームがそれぞれのエリアで裁量を持って活躍し、会社全体の成長を支えています。 【拠点一覧】 ・リプライス東海（名古屋本社）／愛知県名古屋市 ・リプライス東京（関東本部）／東京都港区 ・リプライス神奈川／神奈川県横浜市 ・リプライス静岡／静岡県静岡市 ・リプライス三河／愛知県岡崎市 ・リプライス関西／大阪府大阪市 ・リプライス兵庫／兵庫県神戸市 ・リプライス岡山／岡山県岡山市 ・リプライス中国／広島県広島市 ・リプライス九州／福岡県福岡市博多区 ※配属先は希望や適性を考慮のうえ決定します。 |
| Working Hours | ■勤務時間 9:00～18:00 ■所定労働時間 8時間00分：休憩60分 ■残業 有 平均残業時間：20時間 ■残業手当 有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：30.0時間/月 |
| Holidays | ■年間休日：120日＋有給休暇など ・週休2日制（火・水） ・GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇（各7〜9日程度） ・有給休暇（初年度10日付与） └ 2024年度平均取得日数：11日／取得率：73％と、有給を取得しやすい環境です。 ・慶弔休暇（例：結婚休暇5日など） ・産休・育休制度 └ 2024年度育休取得率：女性100％・男性85％ ・ポジティブチェンジ制度（月2回、火・水いずれかの定休を他曜日に振替可能） |
| Benefits | ■諸手当 資格手当（宅地建物取引士：月3万円） 通勤手当（月上限2万5,000円） 住宅手当（月5,000円〜1万円） 家族手当（配偶者：月1万円／子1人：月5,000円） 結婚・出産祝い金（1万円〜5万円） チーム目標達成・表彰インセンティブ ■福利厚生 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） みんたく制度（宅建士資格取得に必要な費用〈約7万円〉を全額会社負担） ファミリフォ（社員・家族向けリフォーム割引制度） Book Baton制度（月2冊までのビジネス書購入を会社が負担） グロービス学び放題（ビジネススキル学習サービス／リーダー職以上対象） 確定拠出年金制度 従業員持株会制度 オリックスレンタカー割引制度 エクシブリゾートホテル割引制度 |
| Insurance | 健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有 |
| Anti-smoking Measures | 屋内全面禁煙 |
| 昇給・賞与・評価制度 | ■昇給 昇給年2回 （4月・10月） ■賞与 賞与年2回（6月・12月） ※個人実績、チーム実績に連動して支給。 決算特別賞与年1回（6月） ※予算超過達成の場合に支給可能性あり ■評価制度 MBO（目標管理制度）を用いて、「実績」「プロセス」「改善」「学習・育成」の4項目で評価しています。 ※年功序列による評価制度はありません。 |
| リプライス独自の福利厚生 | ■RepWorkS（Reprce Working Support） -RepWorkSとは？ 社員がリプライスで活躍し続けられるための支援制度総称（育児・介護、キャリア形成等含む） ＜下記個別制度＞ ・在宅あんしん保障※妊娠等で出社勤務が難しい場合の一時的な在宅勤務制度 ・サポートタイム※育児・介護・通院等の事情により出勤時間を±1時間半調整できる制度 ・リプターン※育休復帰時、ライフプランによって復職方法の選択検討できる制度 ・サポート在宅※育児等の事情がある場合、火水休み対象の方に日曜日を「在宅勤務日」にできる制度 |
| 研修・面談制度 | ■研修 新入社員研修 スキルアップ研修 ビジョン研修（Will-Can-Must研修） フィードバック研修（人材育成におけるフィードバック力を向上する研修） タスクマネジメント研修 リーダー研修 ※研修の場だけで学びを深めるだけではなく、日常的に社員同士でフィードバックし合うことで成長に繋げています。 ■面談 目標設定面談 目標進捗面談 振り返り面談 1on1面談 ナナメンター制度（エリアや部署関係なく面談が出来る制度） |
Company Information
| Company Name | 株式会社リプライス |
| Established | 1996年6月19日 |
| Headquarters Location | 〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄1丁目9−16 NFビルディング3F |
| Capital | 7,500万円 |
| Number of Employees | 234名（2025年4月1日時点） |
| Business Overview | 株式会社リプライスは、「誰もがより良い生活を。そのために私たちは、自ら変化を創り出し、進化し続けます。」をテーマに掲げ、中古住宅を再生して販売する“再生住宅”の企画・流通事業を展開しています。 私たちは、新築でも中古でも賃貸でもない“第四の選択肢”として、再生住宅を社会の新しいスタンダードにすることを目指し、事業を推進しています。 |
| Website | https://reprice.co.jp/ |
| Reference Pages |