NEXT ONEは、「社会課題をビジネスで解決する」ことを目的に、複数の事業を展開しています。
私たちが向き合っているのは、障害者雇用・環境・地域活性など、社会の根幹に関わるテーマです。
事業の目的は、単なる利益追求ではなく、『社会に必要とされる仕組みをつくる』こと。
「社会にインパクトを与える仕事がしたい」「事業の目的から考え、形にしたい」
そんな想いを持つ方に、NEXT ONEは最適なフィールドです！

NEXT ONEでは、農業を通じて障害のある方の働く場を創出し、地域や社会の課題解決に取り組んでいます。
このポジションでは、現場に寄り添いながら働く環境を整える支援業務に加え、事業を拡大するための企画・推進・営業活動にも携わっていただきます。

＜主な業務＞
・障害のある方でも取り組みやすい作物の企画・選定
・作業工程のマニュアル化、品質管理などの栽培設計
・農作物の加工・販売戦略の立案と実行
・販売先の開拓（法人営業）およびパートナー企業との連携
・農園スタッフ（障害のある方）への技術支援・サポート
・新規農園の立ち上げに向けた企画・推進

[業務変更の範囲 : 会社の定める業務]

障害者の方の働く場が不足している、農業の担い手が減少している、食料供給の将来に不安がある、都市に未活用の土地がある──
こうした社会課題に対して、農業を軸に多様な人々が自分らしく活躍できる環境を広げ、支援ではなく“事業”として社会を変えていく取り組みです。

・福祉や農業の知識を、事業づくりに活かしたい方
・社会課題に支援活動ではなく、持続可能な事業として社会に貢献したい方
・ゼロから事業をつくる経験に挑戦したい方
・少数精鋭の環境で、自分のアイデアをすぐに実行したい方

◎ NEXT ONEの第二の柱となる成長事業
この事業は2024年からスタートしました。
まだ市場に新しい分野だからこそ、私たちが仕組みをつくり、ブランドを育てていくフェーズ。
「決まったやり方」や「正解」がない中で、戦略を考え、実行し、結果を分析する。
新しい市場を切り開く面白さ、スピード感のある環境で挑戦できるやりがいを感じられます。

◎ 専門性を活かして、企画・推進・改善まで一貫して関われる
作物の選定から栽培設計、販売戦略、パートナー開拓まで、事業のすべてに関われる環境。
福祉・農業の知識を、現場だけでなく事業づくりに活かせます。

◎ 若手でも事業の中心に立てる環境
少数精鋭のチームだからこそ、自分の提案がすぐに実行されるスピード感と裁量があります。

◎ チームで支え合いながら成果を出すスタイル
個人ではなくチームで協力し、現場の課題を一つひとつ乗り越えていくスタイル。
支援の現場での一体感が、何よりのやりがいです。

Aさん（20代）：新卒入社 →障害者雇用支援事業の立ち上げメンバーに
Bさん（30代）：中途入社 → 営業戦略を立案 → 課長昇進（部下4名）

💡 若手でも裁量を持って活躍できる
意欲と実力次第でプロジェクトや業務改善など、責任ある仕事を任されます。
「挑戦したい」「成長したい」という気持ちを、実際の業務で活かせる環境です。

💡 経営陣との距離が近く、事業視点を学べる環境
役職や年次に関係なく、経営陣とも直接意見交換ができる距離感の近い職場です。
経営視点をリアルに学びながら、自分の提案が事業に反映されるスピード感を体感できます。

💡入社前から“学び”を応援する制度あり
入社前から資格取得支援や業務体験の機会があり、社会人としてのスタートをスムーズに切れるようサポートします。

💡長期的に働くことができる職場環境
年間休日120日以上／産休取得率100%・育休復帰率100%／住宅手当(社内規定有)

当社は平均年齢30歳と若手が活躍している環境です。

「自立自走ができ、自身で部署を立ち上げたい。」「何かを何遂げたい。」
そういった方が当社のベンチャー風土にマッチするのではと考えております。

チャレンジできす企業文化の中で、自身のキャリアの幅を広げることができます！