NEXT ONEは、「社会課題をビジネスで解決する」ことを目的に、複数の事業を展開しています。
私たちが向き合っているのは、障害者雇用・環境・地域活性など、社会の根幹に関わるテーマです。
事業の目的は、単なる利益追求ではなく、『社会に必要とされる仕組みをつくる』こと。
「社会にインパクトを与える仕事がしたい」「事業の目的から考え、形にしたい」
そんな想いを持つ方に、NEXT ONEは最適なフィールドです！

生活に密着したサービスを展開する事業部にて、新卒から事業戦略の立案・推進に関わる企画職として活躍いただきます。
最初は上司のサポート業務からスタートし、徐々に「企画」「分析」「提案」「実行」まで、事業全体に関わる業務へステップアップしていきます。

＜主な仕事＞
・自社サービス（新電力）の認知拡大に向けた施策立案と実行
・他社との差別化を図る戦略企画
・販売代理店との関係構築・営業支援
・SNSや広告など、マーケティングの企画・実行
・サービス改善や新規施策の提案

[業務変更の範囲 : 会社の定める業務]

・課題を発見し、論理的に解決策を導き、実行まで責任を持てる方
・自ら考え、動き、成果にこだわる姿勢を持つ方
・経営陣と近い距離で、事業視点を学びながら成長したい方

◎ 企画の全領域に関わることができる
商品企画・リサーチ・販売促進・営業企画・マーケティング企画など、
企画職に必要なすべての業務を経験できます。
少数精鋭の組織だからこそ、企画の上流から下流まで一貫して携われるのが特徴です。

◎ 事業の構造を理解し、仕組みを設計できる
単なるアイデア出しではなく、課題発見から施策設計・実行・検証まで、
事業戦略の一連の流れに関わることができます。

◎ 未経験から挑戦できる環境
OJTや研修制度を通じて、実践の中で企画力を育てていけます。

◎ 自分のアイデアが事業に直結する
施策の立案から実行まで任されるため、成果が目に見える形で実感できます。

Aさん（20代）：新卒入社 → 事業企画に挑戦
Bさん（20代）：中途入社 → 事業戦略を立案 → 課長昇進（部下4名）
Cさん（30代）：中途入社3年 → 新規事業の立ち上げに挑戦！

💡若手でも責任ある役割を任される環境
年次に関係なく、意欲と実力次第でプロジェクトや業務改善など、
責任ある仕事を任されます。

💡経営陣との距離が近く、事業視点を学べる環境
トップ層と直接意見交換ができる機会が多く、
経営の意思決定に近い立場で経験を積むことができます。

💡入社前から実践的な準備ができる制度あり
資格取得支援や業務体験の機会を通じて、
入社前からビジネススキルを磨くことが可能です。

💡長期的に働くことができる職場環境
年間休日120日以上／産休取得率100%・育休復帰率100%／住宅手当(社内規定有)

当社は平均年齢30歳と若手が活躍している環境です。

「自立自走ができ、自身で部署を立ち上げたい。」「何かを成し遂げたい。」
そういった方が当社のベンチャー風土にマッチするのではと考えております。

チャレンジできる企業文化の中で、自分のキャリアの幅を広げることができます！