オーナーの皆様の大切な不動産・資産を管理・運営させていただき、その不動産価値の極大化を図る、それが私たちの使命です。
　明豊プロパティーズは、会社設立の1986年以来、オーナー様に安定した収益と高稼働の賃貸管理をお届けするため、サブリース(家賃保証)事業、代理事業、PM事業を中心に賃貸管理業務を拡充してまいりました。
さらに、グループ会社の明豊エンタープライズの1棟投資用賃貸物件『EL FARO（エルファーロ）』および『MIJAS（ミハス）』をご購入いただいたオーナー様に、ワンストップでの不動産管理をご提供してまいります。
空室の管理から契約、退去時の原状回復まで、常にお客様と共に歩み、オーナー様に信頼と安心を、ご入居者様には快適な空間をお届けするといった不動産価値を高めるトータルサポートこそが明豊プロパティーズのミッションです。

◆カスタマーサービス部
オーナー様への毎月のレポート報告や価値向上のための提案業務を行い、高品質・高稼働を維持できるよサポートします。
入居者様に対しては、お困りごとを解決し、安心で居心地の良い物件の提供ができるようサポートします。
賃貸仲介会社に対して入居者募集物件の紹介を行います。
オーナー様、入居者様のためにより良いご提案を行うことができるので、やりがいを感じることができます。
親会社の明豊エンタープライズが開発する賃貸アパート、マンションの管理も行っており、親会社と連携して業務を行うこともあります。

◆ビジネスサポート部
毎月の賃料の入金管理、協力業者への出金管理を行うチームと入居申し込みがあった際の審査や更新手続きを行うチームに分かれています。
スピード感を持って正確に業務を行うことでオーナー様の信頼を勝ち取ることができます。

◆人のために働くことができる仕事
オーナー様、入居者様のために働くことができる仕事です。
オーナー様の資産向上のための提案業務や入居者様のお困りごとの解決を通して直接感謝のお声をいただくことがやりがいに繋がります。

◆意見、提案を言いやすい環境
業務改善のための提案や新しい手法の提案等を誰でも言いやすい雰囲気です。
良いものは積極的に取り入れています。
当社は業務の効率化のため、様々なシステムを使っていますが、
社員の意見がきっかけとなり、導入されています。

◆働きやすい環境
私服出社、土日祝日休み、時間有給(1時間単位で取得可能)、残業時間22時間程度と働きやすい環境を整えています。

・主体的に取り組むことができる方
・素直で明るい性格の方
・チームで協力して物事を進めることが得意な方
・積極的に提案ができる方

【入社後の研修】
◆新卒受入研修
入社後、約1か月間でビジネスマナー、事業内容、各部の業務内容、不動産業界の概要を学びます。
社員交流も行い、社内の雰囲気に慣れる期間です。
◆OJT研修研修
2年目～3年目社員がOJT担当となり、仲介営業や賃料査定等の実務を実践的に行う研修です。
◆スキルアップ研修
不動産の知識や市況を学ぶ研修を定期的に実施しています。
◆宅建研修
外部の講師による宅建研修を実施しています。

説明会(WEB)参加→ES提出→適性検査→1次面接(WEB)→2次面接(対面)→最終面接
※1次面接の日程調整後、適性検査の受験案内をお送りします。
　1次面接前日までに受験をお願いいたします。
※適性検査の結果で合否判断はしません。
　面接の参考資料とさせていただきます。