業務内容
インドネシア・バンドンにある日本語学校で学ぶ学生を対象に、日本語の会話練習や会話授業を担当してくださる方を募集しています。
「会話力を伸ばしたい！」という学生たちと、日本語で交流し、語学力の向上をサポートするお仕事です。
学生と交流する中で日本スタンダードのビジネスマナーや文化を指導し、時には学生のために厳しく指摘し、メリハリのある授業を一緒に作っていきます。
日本語を通じて、夢に向かって頑張るインドネシアの若者を応援しませんか？
◾️仕事内容
① 1on1での日本語会話練習
・対象時間：平日 17:40〜18:25 / 21:00〜23:00
※上記の時間帯の中で、最低週3時間以上待機・稼働できる方限定となります。
② オンライン日本語クラスでの運営補助
・既に日本渡航が決まっている学生と日本語でディスカッションやディベートのファシリテートをするお仕事です。
・対象時間：平日夜：21:00〜23:00
※上記の時間帯の中で、最低週2回・各2時間（合計 週4時間）稼働できる方限定となります。
ポジションの魅力
【1日15分から始められる、新しい社会貢献のカタチ】
自宅にいながら、画面の向こうにいるインドネシアの若者と日本語で会話するだけ。特別な資格も、教員免許も不要です。あなたの「日本語ネイティブ」という当たり前が、海の向こうの誰かの人生を変える武器になります。
【「妹が高校に行けるようになった」──届く声がリアルな仕事】
LivCoが育成・紹介する人材が日本で就職すると、年収は母国の20倍以上。平均5人以上の家族の生活が変わります。あなたが会話練習で鍛えた日本語力が、彼らの内定、そして家族の未来に直結する。「ありがとう、先生のおかげです」がダイレクトに届く仕事です。
【完全リモート × 柔軟シフト】
副業・Wワーク歓迎。平日夕方〜夜の空き時間を活かせるので、本業や子育てとの両立も可能です。「スキマ時間で国際貢献」という新しい働き方を実現できます。
【教えるだけじゃない、共に成長する場】
学生たちは日本での就労を本気で目指しており、会話練習にも真剣です。ビジネスマナーや日本の文化を伝える中で、自分自身も「日本」を再発見できる。異文化交流の醍醐味を日常的に味わえる環境です。
応募資格・条件
【必須条件】
・日本語ネイティブであること
・基本的なPCスキル（Excel・スプレッドシート等）
【歓迎条件】
・目の前の誰かの成長や挑戦を、自分のことのように喜べる方
・教育・人材・国際協力・ソーシャルビジネスなどのテーマにワクワクできる方
・「海外の若者の挑戦を、日本語で支えたい」と思ってくださる方
| Employment Type | インターン |
| Salary | 月給 14,000円〜 |
| Work Location | フルリモート可能 本社：東京都新宿区西新宿5-10-4 YSビル ※都営大江戸線西新宿５丁目駅より徒歩３分、JR新宿駅より徒歩20分、東京メトロ丸の内線西新宿駅より徒歩10分 インドネシア日本語学校：Jl. Cihanjuang No.06, RT.01/RW.08, Cihanjuang, Kec. Parongpong, Kabupaten Bandung Barat, Jawa Barat, Indonesia |
| Working Hours | 週7時間以上 ※具体的な勤務時間・シフトは相談の上決定 |
| Benefits | ・リモートワーク可能 |
| Company Name | 株式会社LivCo |
| Established | 2021年7月 |
| Headquarters Location | 東京都新宿区西新宿5-10-4 YSビル ※都営大江戸線西新宿５丁目駅より徒歩３分、JR新宿駅より徒歩20分、東京メトロ丸の内線西新宿駅より徒歩10分 |
| Capital | 84,784,584円 |
| Number of Employees | 50名 |
| Business Overview | LivCoは『外国人も暮らしやすい社会を創る』をミッションに、東京／インドネシア拠点で外国人領域に挑むスタートアップです。HR業界最後のブルーオーシャンと呼ばれる外国人材市場（年間30%成長・1兆円超）において、人材紹介を皮切りに教育・不動産・生活支援へと事業を拡張。25万人超の在日東南アジア人フォロワーと蓄積された来日就労希望者データにAI・テクノロジーを掛け合わせ、「外国人版リクルート」として複数領域で新規事業を連続的に立ち上げる外国人特化のインフラ企業です。 日高屋、松屋、ベネッセ、スカイラークなど累計500社以上に1,000人超の紹介実績。タイミー小川氏や(株)クイックなど上場企業からの出資を受け累計3.4億円を調達、売上前年比350%成長で上場準備フェーズに突入しています。 日本では急速な人手不足を背景に在日外国人労働者がこの10年で260%増加する一方、職場からの失踪者は年間1万人超。途上国側では貧困や紛争により若者の成長機会が乏しい状況が続いています。LivCoは東南アジアでの事業経験を持つ経営陣を中心に、単なる人材紹介ではなく「来日前教育→就職→生活支援→キャリア形成」まで一気通貫で設計。AIなどのテクノロジーの力でマッチング精度の向上や業務のDXも推進。業界平均離職率26%に対し約12%という定着率で、日本と途上国双方の課題を雇用の力で同時に解決しています。 ❒ LivCoで働く魅力 【社会課題をビジネスの力で解決し、途上国の未来を創る】 弊社の事業で1人の東南アジア人の就職が実現されれば年収は20倍以上、平均5人以上の故郷の家族の生活水準が向上し「妹が高校に行けるようになった」と泣いて喜んで頂けます。もちろん日本の現場の人手不足も解決される。右から左に外国人を流すだけの従来の「人材紹介」とは異なり、受入企業の要件に合わせたオーダーメイド育成で実現する「人材育成」モデルで、社会課題の解決と事業スケールを同時に実現する仕事です。 【年間30%成長の巨大市場 × データ・AI × 上場前フェーズ】 外国人材市場は１兆円超のHR業界最後のブルーオーシャン。制度開始直後に参入しシェアを確保した弊社は、業界構造そのものを変革できるポジションにあります。AI・テクノロジーを活用した次世代プラットフォームを構築中。少数精鋭で経営陣との距離が近く圧倒的な裁量を持て、ストックオプション付与の可能性もあり、会社の成長が自身のキャリアとリターンに直結するフェーズです。 【国境を越えて働くグローバル環境】 東京とインドネシアの2拠点体制、社員の40%が東南アジア出身。社内では外国語が飛び交い、日常的に異文化の中で働く環境です。インドネシアでは400人規模の日本語学校を直営しており、現地出張や海外事業に携わる機会があります。 ※出身企業：リクルート、サイバーエージェント、JICA、デロイトトーマツ、Speee、ラクスルなど ※出身大学：東京大学、大阪大学、早稲田大学、中央大学、明治学院大学など ❒ 代表の想い ー日本の人手不足と、途上国の貧困問題。『雇用』の力で、その両方を解決したいー 受験失敗で人生を諦めかけた大学1年時。フィリピンで貧困の中でも笑顔で前を向く人々に出会い、自分のちっぽけさを知ると共に「途上国への貢献」という夢ができました。 その後ミャンマーで学生起業。「佐々がミャンマーに来て雇ってくれたおかげで妹が高校に行けた」と涙する従業員の言葉に、『雇用こそ貧困解消の一番の手段であり、正義である』と確信しました。 しかし2021年の内戦で会社は消滅、仲間も行方不明に。あの時の無力感、そして「二度と戦争を繰り返したくない」という想いは一生忘れることはありません。争いの原因は〈仕事がない→人が育たず中核人材が枯渇 → 国が機能不全〉という負のループにあります。 これを断つ鍵はやはり『雇用』です。途上国側に『雇用』がないのであれば、人手不足の日本に働きに来てもらい途上国の若者に雇用=成長機会を創り出せばいい。彼らが母国に日本での学びを持ち帰り中核人材となれば、争いのない世の中に繋がっていく。そして日本の人手不足も解決され、我々の大事な故郷・思い出が保全され、win-winな状況を創り出せる。 そんな想いでこの事業を立ち上げました。日本人も、外国人も、共に成長し、共に暮らせる社会を創るために。これからも邁進してまいります。 |
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