株式会社LivCo Job Listings
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【新卒総合職コース】急成長グローバルHRベンチャーで途上国の未来を創る!

RA/CA/CS/IS/マーケなど適性に応じて配属

新卒総合職として、適性や希望に応じてRA(法人営業)/CA(キャリアアドバイザー)/CS(カスタマーサクセス)/IS(インサイドセールス)/マーケティングなど幅広いポジションに配属されます。 ◆入社後の流れ ・入社1〜3ヶ月:OJTで各職種を体験 ・入社3ヶ月:適性に応じて本配属 ・入社6ヶ月以内:インドネシア現地入社研修

28卒

【0→1フェーズ】外国人向け不動産コンサル|グローバル実践型インターン

外国人向け賃貸仲介の新規事業立ち上げ

外国人向け不動産事業(賃貸仲介)の立ち上げメンバーとして事業をリードします。 ■具体的な業務 ・事業開発(外国人入居可能な物件のリサーチ・開拓) ・営業(不動産オーナー/管理会社へのアプローチ) ・SNSマーケティング(外国人向けの物件情報発信) ・入居サポート(内見同行、契約サポート)

長期インターン

ベトナム人向けキャリアアドバイザー インターン

ベトナム語ネイティブ×日本語N1

東南アジアの求職者に向けて仕事の紹介や生活のサポートを行います。 ■具体的な業務 ・特定技能ビザ就労希望者への仕事紹介・面談 ・求人企業とのマッチング、候補者推薦 ・SNSを活用した求職者の集客(Facebook、TikTok等 / 25万人フォロワー) ・日本語指導サポート ・面接対策、入社準備サポート ・就職後のフォローアップ ※入社後半年以内にインドネシア現地研修あり(日本語学校見学/出

長期インターン

【新卒専門職コース】ベトナム人向けキャリアアドバイザー

ベトナム語ネイティブ×日本語N1

東南アジアの求職者に向けて仕事の紹介や生活のサポートを行います。 ■具体的な業務 ・特定技能ビザ就労希望者への仕事紹介・面談 ・求人企業とのマッチング、候補者推薦 ・SNSを活用した求職者の集客(Facebook、TikTok等 / 25万人フォロワー) ・日本語指導サポート ・面接対策、入社準備サポート ・就職後のフォローアップ ※入社後半年以内にインドネシア現地研修あり(日本語学校見学/出

28卒

【新卒専門職コース】インドネシア人向けカスタマーサクセス

インドネシア語ネイティブ×日本語N1

就職後の外国人労働者を継続的にサポートするカスタマーサクセスです。 ■具体的な業務 ・外国人労働者への定期面談(対面/オンライン) ・生活サポート(役所手続き、病院同行、住居相談等) ・企業担当者との連絡・調整 ・通訳サポート ・トラブル対応、相談窓口 ※入社後半年以内にインドネシア現地研修あり

27卒

東南アジア貧困層にも学習機会を!日本語Eラーニング事業の企画開発!

インドネシアの地方在住学生がスマホで日本語を学べるプラットフォームを企画

日本語を勉強したい現地インドネシア人に向け日本語Eラーニングの設計から授業の実施まで担当します。 ■背景 インドネシアでは人口が激増する一方で雇用機会が少なく、都市部の日本語学校に通えない地方在住の若者が大勢います。 ■具体的な業務 ・日本語Eラーニング教材の企画・設計 ・オンライン授業の実施 ・受講者の集客(SNSマーケティング) ・カリキュラム改善・データ分析

長期インターン

【新卒マーケティング職】在日外国人25万人フォロワーのSNSメディアをグロースせよ!

東南アジア人向けSNSメディアの企画・運用

◆経営幹部コースのみ◆ 初任給37万円スタート、他コースに比べポジション/昇進スピード優遇可能性高! 入社後はフィールドセールス、事業企画、海外事業など複数のポジションを経験しながら、早期に経営の中核メンバーとして活躍していただきます。 ※入社後半年以内にインドネシア現地研修あり(日本語学校見学/出前授業/ローカルホームステイ)

28卒

【新卒専門職コース】インドネシア人向けカスタマーサクセス

インドネシア語ネイティブ×日本語N1

就職後の外国人労働者を継続的にサポートするカスタマーサクセスです。 ■具体的な業務 ・外国人労働者への定期面談(対面/オンライン) ・生活サポート(役所手続き、病院同行、住居相談等) ・企業担当者との連絡・調整 ・通訳サポート ・トラブル対応、相談窓口 ※入社後半年以内にインドネシア現地研修あり

28卒

東南アジア人へ"バズり"を生み出せ!SNSマーケインターン@HRベンチャー

在日外国人25万人フォロワーのSNSメディア運営

LivCoは『外国人も暮らしやすい社会を創る』をミッションに、東京/インドネシア拠点で外国人領域に挑むスタートアップです。HR業界最後のブルーオーシャンと呼ばれる外国人材市場(年間30%成長・1兆円超)において、人材紹介を皮切りに教育・不動産・生活支援へと事業を拡張。25万人超の在日東南アジア人フォロワーと蓄積された来日就労希望者データにAI・テクノロジーを掛け合わせ、「外国人版リクルート」として

長期インターン

1年間のインドネシア日本語学校立ち上げインターン!400人規模の日本語学校で教育事業に携わる長期駐在インターン

インドネシアの雇用、そして未来を創りだせ。

インドネシア・バンドンで400人規模の日本語学校(LPK LivCo)の運営に携わる駐在型インターンです。 ■具体的な業務 ・海外現地日本語学校のマネジメント ・日本語教育の企画実行 ・現地採用 ・学生集客等のマーケティング活動 ・学生の生活サポート・メンタリング ■駐在環境 ・勤務地:インドネシア・バンドン・チハンジュアン ・寮完備(光熱費無料) ・日本人スタッフ1名、インドネシア人スタッフ

長期インターン

【新卒専門職コース】ミャンマー人向けカスタマーサクセス

ビルマ語ネイティブ×日本語N1

就職後の外国人労働者を継続的にサポートするカスタマーサクセスです。 ■具体的な業務 ・外国人労働者への定期面談(対面/オンライン) ・生活サポート(役所手続き、病院同行、住居相談等) ・企業担当者との連絡・調整 ・通訳サポート ・トラブル対応、相談窓口 ※入社後半年以内にインドネシア現地研修あり

27卒

インドネシア人担当キャリアアドバイザー / インターンシップ

インドネシア語を活かせる|インセンティブ充実|インドネシアに自社日本語学校を運営|インドネシア人20名活躍中

インドネシア人向けキャリアアドバイザーとして、日本で働きたいインドネシアの求職者をサポートするポジションです。当社はインドネシア・バンドンに自社日本語学校(LPK)を運営し、人材の育成から日本での就職紹介、入社後の定着支援まで一気通貫で対応。日本で一番インドネシア人の就労支援に力を入れている会社です。SNSマーケティングで求職者を集め、一人ひとりに合ったお仕事を紹介していただきます。 「日本で働い

長期インターン

【新卒専門職コース】ベトナム人向けキャリアアドバイザー

ベトナム語ネイティブ×日本語N1

東南アジアの求職者に向けて仕事の紹介や生活のサポートを行います。 ■具体的な業務 ・特定技能ビザ就労希望者への仕事紹介・面談 ・求人企業とのマッチング、候補者推薦 ・SNSを活用した求職者の集客(Facebook、TikTok等 / 25万人フォロワー) ・日本語指導サポート ・面接対策、入社準備サポート ・就職後のフォローアップ ※入社後半年以内にインドネシア現地研修あり(日本語学校見学/出

27卒

ミャンマー人担当キャリアアドバイザー / インターンシップ

ミャンマー語を活かせる|インセンティブ充実|ミャンマー人6名活躍中

ミャンマー人向けキャリアアドバイザーとして、日本で働きたいミャンマー人の求職者をサポートするポジションです。当社はミャンマー人向け最大の就活メディアを保持しており、日本で一番ミャンマー人の就労支援に力を入れている会社です。SNSマーケティングで求職者を集め、一人ひとりに合ったお仕事を紹介していただきます。 「日本で働いて、妹が高校に行けるようになりました」 ——そう泣いて喜んでくれた方もいます。ミ

長期インターン

【新卒専門職コース】ミャンマー人向けキャリアアドバイザー

ビルマ語ネイティブ×日本語N1

東南アジアの求職者に向けて仕事の紹介や生活のサポートを行います。 ■具体的な業務 ・特定技能ビザ就労希望者への仕事紹介・面談 ・求人企業とのマッチング、候補者推薦 ・SNSを活用した求職者の集客(Facebook、TikTok等 / 25万人フォロワー) ・日本語指導サポート ・面接対策、入社準備サポート ・就職後のフォローアップ ※入社後半年以内にインドネシア現地研修あり(日本語学校見学/出

27卒

【新卒専門職コース】ベトナム人向けカスタマーサクセス

ベトナム語ネイティブ×日本語N1

就職後の外国人労働者を継続的にサポートするカスタマーサクセスです。 ■具体的な業務 ・外国人労働者への定期面談(対面/オンライン) ・生活サポート(役所手続き、病院同行、住居相談等) ・企業担当者との連絡・調整 ・通訳サポート ・トラブル対応、相談窓口 ※入社後半年以内にインドネシア現地研修あり

27卒

東南アジアの雇用を創り出せ!グローバルベンチャーでセールスに挑戦!

法人営業の基礎が身に付く。外食/介護業界への採用コンサルティング

外食/介護業界等の企業に対し、東南アジア人材の採用コンサルティングをサポートします。 ■具体的な業務 ・新規企業へのアプローチ(電話/メール) ・商談同席、議事録作成 ・提案資料・見積書の作成サポート ・顧客リストの整理・CRM入力 ・業界リサーチ

長期インターン

【新卒専門職コース】ミャンマー人向けキャリアアドバイザー

ビルマ語ネイティブ×日本語N1

東南アジアの求職者に向けて仕事の紹介や生活のサポートを行います。 ■具体的な業務 ・特定技能ビザ就労希望者への仕事紹介・面談 ・求人企業とのマッチング、候補者推薦 ・SNSを活用した求職者の集客(Facebook、TikTok等 / 25万人フォロワー) ・日本語指導サポート ・面接対策、入社準備サポート ・就職後のフォローアップ ※入社後半年以内にインドネシア現地研修あり(日本語学校見学/出

28卒

【新卒経営幹部候補コース】急成長グローバルHRベンチャーで途上国の未来を創る!

初任給37万円。経営幹部候補

◆経営幹部コースのみ◆ 初任給37万円スタート、他コースに比べポジション/昇進スピード優遇可能性高! 入社後はフィールドセールス、事業企画、海外事業など複数のポジションを経験しながら、早期に経営の中核メンバーとして活躍していただきます。 ※入社後半年以内にインドネシア現地研修あり(日本語学校見学/出前授業/ローカルホームステイ)

28卒

【新卒専門職コース】インドネシア人向けキャリアアドバイザー

インドネシア語ネイティブ×日本語N1

東南アジアの求職者に向けて仕事の紹介や生活のサポートを行います。 ■具体的な業務 ・特定技能ビザ就労希望者への仕事紹介・面談 ・求人企業とのマッチング、候補者推薦 ・SNSを活用した求職者の集客(Facebook、TikTok等 / 25万人フォロワー) ・日本語指導サポート ・面接対策、入社準備サポート ・就職後のフォローアップ ※入社後半年以内にインドネシア現地研修あり(日本語学校見学/出

27卒

【新卒専門職コース】ミャンマー人向けカスタマーサクセス

ビルマ語ネイティブ×日本語N1

就職後の外国人労働者を継続的にサポートするカスタマーサクセスです。 ■具体的な業務 ・外国人労働者への定期面談(対面/オンライン) ・生活サポート(役所手続き、病院同行、住居相談等) ・企業担当者との連絡・調整 ・通訳サポート ・トラブル対応、相談窓口 ※入社後半年以内にインドネシア現地研修あり

28卒

【新卒マーケティング職】在日外国人25万人フォロワーのSNSメディアをグロースせよ!

東南アジア人向けSNSメディアの企画・運用

東南アジア人向け求人/不動産メディアのSNSマーケターとしてメディアのグロースを推進します。 ■具体的な業務 ・ミャンマー/インドネシア/ベトナム人向けにFacebook/TikTok/InstagramなどのSNSにてコンテンツの企画・運用 ・SNSメディアのインサイト分析・改善 ・SNS広告の運用 ・LIVE配信の企画・運用・改善

27卒

【新卒専門職コース】インドネシア人向けキャリアアドバイザー

インドネシア語ネイティブ×日本語N1

東南アジアの求職者に向けて仕事の紹介や生活のサポートを行います。 ■具体的な業務 ・特定技能ビザ就労希望者への仕事紹介・面談 ・求人企業とのマッチング、候補者推薦 ・SNSを活用した求職者の集客(Facebook、TikTok等 / 25万人フォロワー) ・日本語指導サポート ・面接対策、入社準備サポート ・就職後のフォローアップ ※入社後半年以内にインドネシア現地研修あり(日本語学校見学/出

28卒

【新卒専門職コース】ベトナム人向けカスタマーサクセス

ベトナム語ネイティブ×日本語N1

就職後の外国人労働者を継続的にサポートするカスタマーサクセスです。 ■具体的な業務 ・外国人労働者への定期面談(対面/オンライン) ・生活サポート(役所手続き、病院同行、住居相談等) ・企業担当者との連絡・調整 ・通訳サポート ・トラブル対応、相談窓口 ※入社後半年以内にインドネシア現地研修あり

28卒

日本語会話授業教師(1日15分〜) / インターン / フルリモート

1日15分・フルリモートで、インドネシアの若者の「日本で働く夢」を日本語で支える

インドネシア・バンドンにある日本語学校で学ぶ学生を対象に、日本語の会話練習や会話授業を担当してくださる方を募集しています。 「会話力を伸ばしたい!」という学生たちと、日本語で交流し、語学力の向上をサポートするお仕事です。 学生と交流する中で日本スタンダードのビジネスマナーや文化を指導し、時には学生のために厳しく指摘し、メリハリのある授業を一緒に作っていきます。 日本語を通じて、夢に向かって頑張

長期インターン

【Next Leaders】次世代経営幹部候補 / 27卒

新卒2年目で海外支社長|社会課題をビジネスの力で解決|東京×インドネシア2拠点グローバルHRスタートアップ

「新卒が事業を創り、組織を動かし、会社の未来を牽引していく」 ——私たちは本気でそう考え、次世代の経営幹部候補を募集します。 実際にLivCoでは、新卒2年目でインドネシア支社長に就任したメンバーや、入社半年でマネージャーに昇格したメンバーがいます。 売上前年比350%成長、累計3.4億円を調達し上場準備フェーズに突入。 基幹事業である外国人人材紹介に加え、AI・教育・不動産・金融・通信など複数

27卒

【新卒総合職コース】急成長グローバルHRベンチャーで途上国の未来を創る!

RA/CA/CS/IS/マーケなど適性に応じて配属。入社後半年以内にインドネシア現地研修あり

新卒総合職として、適性や希望に応じてRA(法人営業)/CA(キャリアアドバイザー)/CS(カスタマーサクセス)/IS(インサイドセールス)/マーケティングなど幅広いポジションに配属されます。 ◆入社後の流れ ・入社1〜3ヶ月:OJTで各職種を体験 ・入社3ヶ月:適性に応じて本配属 ・入社6ヶ月以内:インドネシア現地入社研修

27卒

急成長グローバルHRベンチャーの長期インターン【セールス/CA/マーケ/不動産/海外駐在/Eラーニング/事務】

適性や希望に応じて配属。8職種から選べるインターンシップ

適性や希望に応じて以下のいずれかのポジションに配属されます。 ■セールスインターン:法人営業の基礎。新規企業へのアプローチ、商談同席 ■CA(キャリアアドバイザー)インターン:東南アジア人求職者との面談、日本語指導、SNSマーケティング ■SNSマーケティングインターン:在日外国人25万人フォロワーのSNSメディア運営、コンテンツ企画 ■不動産インターン:外国人向け賃貸仲介の新規事業立ち上げ ■

長期インターン
Company Information
Company Name株式会社LivCo
Established2021年7月
Headquarters Location東京都新宿区西新宿5-10-4 YSビル ※都営大江戸線西新宿5丁目駅より徒歩3分、JR新宿駅より徒歩20分、東京メトロ丸の内線西新宿駅より徒歩10分
Capital84,784,584円
Number of Employees50名
Business OverviewLivCoは『外国人も暮らしやすい社会を創る』をミッションに、東京/インドネシア拠点で外国人領域に挑むスタートアップです。HR業界最後のブルーオーシャンと呼ばれる外国人材市場(年間30%成長・1兆円超)において、人材紹介を皮切りに教育・不動産・生活支援へと事業を拡張。25万人超の在日東南アジア人フォロワーと蓄積された来日就労希望者データにAI・テクノロジーを掛け合わせ、「外国人版リクルート」として複数領域で新規事業を連続的に立ち上げる外国人特化のインフラ企業です。 日高屋、松屋、ベネッセ、スカイラークなど累計500社以上に1,000人超の紹介実績。タイミー小川氏や(株)クイックなど上場企業からの出資を受け累計3.4億円を調達、売上前年比350%成長で上場準備フェーズに突入しています。 日本では急速な人手不足を背景に在日外国人労働者がこの10年で260%増加する一方、職場からの失踪者は年間1万人超。途上国側では貧困や紛争により若者の成長機会が乏しい状況が続いています。LivCoは東南アジアでの事業経験を持つ経営陣を中心に、単なる人材紹介ではなく「来日前教育→就職→生活支援→キャリア形成」まで一気通貫で設計。AIなどのテクノロジーの力でマッチング精度の向上や業務のDXも推進。業界平均離職率26%に対し約12%という定着率で、日本と途上国双方の課題を雇用の力で同時に解決しています。 ❒ LivCoで働く魅力 【社会課題をビジネスの力で解決し、途上国の未来を創る】 弊社の事業で1人の東南アジア人の就職が実現されれば年収は20倍以上、平均5人以上の故郷の家族の生活水準が向上し「妹が高校に行けるようになった」と泣いて喜んで頂けます。もちろん日本の現場の人手不足も解決される。右から左に外国人を流すだけの従来の「人材紹介」とは異なり、受入企業の要件に合わせたオーダーメイド育成で実現する「人材育成」モデルで、社会課題の解決と事業スケールを同時に実現する仕事です。 【年間30%成長の巨大市場 × データ・AI × 上場前フェーズ】 外国人材市場は1兆円超のHR業界最後のブルーオーシャン。制度開始直後に参入しシェアを確保した弊社は、業界構造そのものを変革できるポジションにあります。AI・テクノロジーを活用した次世代プラットフォームを構築中。少数精鋭で経営陣との距離が近く圧倒的な裁量を持て、ストックオプション付与の可能性もあり、会社の成長が自身のキャリアとリターンに直結するフェーズです。 【国境を越えて働くグローバル環境】 東京とインドネシアの2拠点体制、社員の40%が東南アジア出身。社内では外国語が飛び交い、日常的に異文化の中で働く環境です。インドネシアでは400人規模の日本語学校を直営しており、現地出張や海外事業に携わる機会があります。 ※出身企業:リクルート、サイバーエージェント、JICA、デロイトトーマツ、Speee、ラクスルなど ※出身大学:東京大学、大阪大学、早稲田大学、中央大学、明治学院大学など ❒ 代表の想い ー日本の人手不足と、途上国の貧困問題。『雇用』の力で、その両方を解決したいー 受験失敗で人生を諦めかけた大学1年時。フィリピンで貧困の中でも笑顔で前を向く人々に出会い、自分のちっぽけさを知ると共に「途上国への貢献」という夢ができました。 その後ミャンマーで学生起業。「佐々がミャンマーに来て雇ってくれたおかげで妹が高校に行けた」と涙する従業員の言葉に、『雇用こそ貧困解消の一番の手段であり、正義である』と確信しました。 しかし2021年の内戦で会社は消滅、仲間も行方不明に。あの時の無力感、そして「二度と戦争を繰り返したくない」という想いは一生忘れることはありません。争いの原因は〈仕事がない→人が育たず中核人材が枯渇 → 国が機能不全〉という負のループにあります。 これを断つ鍵はやはり『雇用』です。途上国側に『雇用』がないのであれば、人手不足の日本に働きに来てもらい途上国の若者に雇用=成長機会を創り出せばいい。彼らが母国に日本での学びを持ち帰り中核人材となれば、争いのない世の中に繋がっていく。そして日本の人手不足も解決され、我々の大事な故郷・思い出が保全され、win-winな状況を創り出せる。 そんな想いでこの事業を立ち上げました。日本人も、外国人も、共に成長し、共に暮らせる社会を創るために。これからも邁進してまいります。
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